Većina ljudi koji ulaze u IT imaju slično iskustvo: uče tehnologije, prolaze kurseve i rješavaju zadatke, ali nemaju jasnu sliku kako izgleda rad na stvarnom projektu i u stvarnom timu. Teorije ima i više nego dovoljno, dok je prilika da se znanje primijeni u realnom okruženju znatno manje.

Zbog toga smo kao tim DevelopersLab-a pokrenuli naprednu intenzivnu obuku za razvoj web aplikacija. Ovaj projekat se treću godinu zaredom realizuje uz podršku Fonda za inovacije Crne Gore, sa ciljem da mladim ljudima omogućimo praktično iskustvo, timski rad i direktan kontakt sa IT industrijom. Kao i ostale aktivnosti u okviru DevelopersLab-a, i ova obuka je besplatna za polaznike.

“Znam osnove, ali šta dalje?”

Kada razgovarate sa junior developerima ili studentima, često ćete čuti isto: znaju osnove, završili su kurs ili fakultet, ali nemaju iskustvo rada na stvarnim projektima. Ne znaju kako izgleda rad u timu, kako se komunicira sa kolegama, kako se planira razvoj aplikacije ili rješavaju problemi koji se ne mogu naći u tutorijalu.

Iz te potrebe je i nastala ideja za intenzivnu obuku. Ne kao klasičan kurs, već kao kratak, ali veoma intenzivan period rada u kojem polaznici dobiju priliku da vide kako izgleda IT posao iznutra.

Podrška Fonda za inovacije omogućila je da se projekat realizuje i razvija dugoročno, ali je njegova osnovna ideja, besplatno dijeljenje znanja i praktičan rad, sastavni dio DevelopersLab programa od samog početka.

Kako izgleda intenzivna obuka u praksi

Ovogodišnja intenzivna obuka započela je 1. septembra i trajala mjesec dana. Radilo se svakodnevno, u kontinuitetu, uz dodatne praktične radionice koje su se održavale subotom i bile otvorenog tipa. Intenzivni dio obuke pohađalo je osam polaznika, koji su od samog početka radili u manjim timovima, zajedno planirali razvoj web aplikacija, koristili profesionalne alate za komunikaciju i organizaciju rada i rješavali probleme kakvi se javljaju u realnim projektima.

Pored samog rada na projektima, polaznici su tokom obuke provodili najmanje po osam sati dnevno u kancelariji, rame uz rame sa ostatkom Coinis tima. Dijelili su isti radni ritam, pauze i svakodnevnu komunikaciju, što im je omogućilo da se brzo integrišu u tim i osjete kako izgleda radni dan u velikoj IT kompaniji. Kroz organizovana druženja i neformalne aktivnosti, atmosfera je dodatno olakšala upoznavanje i uklapanje u kolektiv.

Ne učimo tehnologije radi tehnologija

Fokus obuke bio je razvoj web aplikacija od početka do kraja. Nismo jurili da pokrijemo što više tehnologija, već da se one koje se koriste – koriste kako treba.

Tokom programa, polaznici su radili sa:

• JavaScript-om, uključujući naprednije koncepte i biblioteke
• ReactJS-om za razvoj korisničkih interfejsa
• FastAPI-jem za backend razvoj i API integracije
• bazama podataka i upravljanjem podacima
• GitHub-om kao standardnim alatom za verzionisanje koda
• Slack-om i Trello-om za timsku komunikaciju i organizaciju rada

Poseban akcenat bio je na razumijevanju cjelokupnog procesa: kako frontend i backend funkcionišu zajedno, kako se planira razvoj, kako se aplikacije testiraju i unapređuju, kako se rješavaju problemi kada nešto ne radi. To su stvari koje se rijetko nauče bez rada na pravim projektima.

Kad vikend postane code time

Subotnje radionice pokazale su se kao važan dodatak intenzivnoj obuci. Održavale su se svake subote i bile otvorenog tipa, što je polaznicima omogućilo dodatni praktičan rad i direktnu komunikaciju sa mentorima, ali i prostor da postavljaju pitanja i testiraju ideje koje su razvijali tokom sedmice. Radionice su obuhvatale teme poput rada sa lokalnim AI modelima i njihovog postavljanja na server, web developmenta uz pomoć AI alata, naprednog ReactJS-a, kao i razvoja modernih web sajtova korišćenjem Astro i Strapi tehnologija.

Za mnoge učesnike, upravo su ove radionice bile prilika da prodube znanje i steknu sigurnost u rad sa naprednijim tehnologijama.

Konkretni rezultati

Najveća vrijednost ove obuke bilo je praktično iskustvo. Tokom mjesec dana, polaznici su radili u timovima na razvoju web aplikacija i prošli cijeli proces: od dogovora i podjele zadataka, do izrade interfejsa, backend logike, API-ja i integracije drugih servisa. GitHub, baze podataka i alati za organizaciju rada nisu bili teorija, već dio svakodnevnog rada.

Na kraju obuke, iza njih su ostali konkretni projekti koje mogu dalje razvijati ili javno objaviti. Upravo to iskustvo i ti projekti najčešće prave razliku kada krenu da traže prvi posao.

Ljudi koji su već prošli isti put

Mentorski tim je bio uključen tokom cijelog trajanja obuke, ne samo kao predavači, već kao ljudi koji su tu da pomognu kada zapne.

Mentori i predavači bili su: Stevan Čakić, Anja Pješivac, Danilo Radović, Tamara Pavlović, Aida Ismailisufi i Jovan Popović.

Polaznici su mogli da pitaju, da pogriješe, da dobiju feedback i da nauče iz tih grešaka. Upravo taj svakodnevni kontakt sa ljudima koji rade u industriji često pravi najveću razliku.

Final demo

Na kraju obuke, polaznici su predstavili svoj rad kroz finalnu prezentaciju pred stručnjacima. To je bio trenutak da pokažu šta su uradili, kako razmišljaju i kako objašnjavaju svoj rad. Za neke od njih, ta prezentacija je bila i prvi ozbiljan razgovor sa ljudima iz industrije.

Kao i prethodnih godina, dva polaznika su nakon obuke nastavila svoj put u Coinisu, kroz probni rad i dalje uključivanje u IT tim.

Svi su nas pitali (niko nije pitao) zašto je obuka besplatna

Ljude najčešće zanima zašto je ova obuka besplatna. Odgovor je prilično jednostavan.

Zato što vjerujemo da IT zajednica ne može da se razvija sama od sebe. Potrebno je vrijeme, znanje i ljudi koji su spremni da dio svog iskustva podijele sa drugima.

Ovaj projekat ne gledamo kao trošak ili još jedan proizvod, već kao ulaganje u ljude, znanje, buduće kolege i u cijelu IT scenu u Crnoj Gori. Nama je to sasvim dovoljan razlog.

I dalje radimo isto, samo mrvicu bolje 🙂

Sama činjenica da se ovaj projekat realizuje više puta govori sam za sebe. Iz godine u godinu učimo šta može bolje, šta treba mijenjati i kako da obuka bude korisnija onima koji u njoj učestvuju.

DevelopersLab ostaje okvir kroz koji Coinis radi na edukaciji i razvoju IT kadrova, dok je intenzivna obuka jedan od projekata kroz koji se ta ideja najjasnije vidi u praksi.

U narednom periodu nas čeka još projekata i novih prilika za učenje. Stay tuned…